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“四分之三的低收入工人没有任何带薪病假。”

<p>伤寒玛丽是个厨师</p><p>大约一个世纪以前,在这项工作中工作使她一手承担了纽约市及其周边地区多次伤寒的爆发</p><p> PolitiFact俄亥俄州最近在阅读疾病控制中心的流感季节建议之后不得不回忆起这段历史,该中心呼吁病人留在家中工作和学校避免疾病传播</p><p>上周有消息称,印第安纳州的一名大学食堂工作人员被诊断出患有伤寒,这一事实让我感到精神焕发</p><p>当我们看到参议员Sherrod Brown释放他说他是“健康家庭法”的共同赞助时,我想到了这一点</p><p>正在重新引入国会</p><p>该法案也称为赚取的病假时间,将允许拥有15名或更多员工的企业的工人赚取带薪病假</p><p>工人每工作30小时可以获得长达一小时的带薪病假,最多可达七天</p><p> “对于太多的美国人来说,下班回家意味着一天无薪,”布朗说</p><p> “美国大约40%的私营部门工人根本没有任何带薪病假</p><p>对于低收入工人来说情况更糟糕 - 四分之三的人没有带薪病假</p><p>”我们想知道这些数字</p><p>布朗的工作人员说,消息来源是去年美国劳工统计局的国家赔偿调查</p><p>其带薪休假福利表显示,私营部门所有工人中有61%支付了病假 - 这意味着约有40%的人没有工作日</p><p>在收入最低的25%的工人中,图表显示29%的人已经支付了病假,这意味着超过70%的人没有工作日</p><p>在收入最低的10%的工人中,18%的人有病假,所以82%的人没有</p><p> (四分之三,布朗使用的数字是75%</p><p>)我们还发现了其他数字:根据妇女政策研究所的分析,超过四分之三的餐饮服务和酒店工作人员(78%)没有任何带薪病假</p><p>根据芝加哥大学国家舆论研究中心2010年的一项调查,没有病假的工人更有可能去传染病</p><p> 2011年美国公共卫生杂志的一项研究估计,在2009年爆发期间,缺少病假帮助传播了500万例流感样病例</p><p>病假计划的批评者,包括全国独立企业协会,美国商会和俄亥俄州商会称,有薪病假会增加低利润业务的成本,对企业造成负担并导致失业</p><p>在就业政策研究所最近对企业进行的一项调查中,“大约70%的受访者表示康涅狄格州的病假法对商业不利,”该组织表示</p><p>然而,

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